En AvaiBook de idealista, buscamos un Talent Acquisition JR (intership) altamente colaborativo y resolutivo para ayudarnos a hacer crecer el gran talento de nuestros equipo digital en España y Portugal. Posición con oportunidad real de posterior contrato indefinido.

Tareas:

• Desde la redacción de la Job description hasta presentar la oferta final al candidato. Gestionarás el pipeline completo, guiándote de métricas y feedback de los hiring managers y candidatos para saber puntos de mejora del funnel de contratación.
• Realizarás charlas con los equipos para tener una visión transversal de las necesidades de las skills que deberá tener la personas seleccionada. Así como conocer el negocio y mercado para detectar posibles perfiles más potenciales a los que contactar de manera proactiva.
• Coordinarás el onboarding de las nuevas incorporaciones, desde la gestión de las citas con los formadores y comunicación directa del candidato para tenerlo al día del proceso de incorporación, hasta reserva de alojamiento y transporte si fuera necesario.
• Liderarás charlas postonboarding con las que obtener información que ayude a mejorar la efectividad del proceso de onboarding.
• Fomentaras la cultura de AvaiBook e idealista por medio de diferentes acciones internas y externas: charlas de people de incorporación, mensajes en LinkedIn, ferias, webinars…
• Controlarás la gestión administrativa de las altas y bajas.
• Tratarás con proveedores de personal externo, dando feedback de las personas que tenemos en el proyecto, transmitiendo los importes que deben cobrar de variable en función de lo que detalle cada responsable y chequeando las facturas que nos remitan.
• Apoyarás en dinámicas que potencien el talento de los equipos.
• Establecerás junto a responsable del equipo el plan de acción para la mejora del NPs y encuesta de clima laboral.
• Darás respuesta y solución a las preguntas que puedan tener los miembros del equipo en cuanto a convenio y gestiones administrativas de recursos humanos.
• Organizarás las fiestas de la empresa en base a un presupuesto dado: definición del planing, elección de restaurante y actividades a realizar, reserva de hotel…
• Apoyarás en tareas de compliance, legal y de office management.
• Plantearás y ejecutarás acciones de employer branding.

Nuestro candidato ideal:

• 1-2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo para posiciones digitales en empresa de software.
• Capacidad de profundizar para tener un conocimiento en detalle.
• Habilidad trabajando con datos y métricas.
• Gestión de la frustración y capacidad de esfuerzo.
• Fuertes habilidades de networking, empatizar con las personas y comunicación asertiva.
• Pasión por la tecnología.
• Pasión por las personas y su desarrollo profesional.
• Fuertes habilidades de organización, resolución creativa de problemas y gestión del tiempo.
• Orientado no solo a definir y plantear estrategia y acciones, sino a ejecutarlas e iterarlas las veces que sean necesarias.
• Con ganas de conectar con una empresa digital y desarrollar un ownership fuerte con la misma.
• Título universitario (psicología, derecho o relaciones laborales) con posibilidad de realizar un convenio de prácticas de 9 meses.

¿Por qué AvaiBook?

• Cultura y valores: oportunidad real de participar y aportar. Aquí no eres uno más, eres una persona con nombre y apellidos con la que queremos seguir haciendo crecer a la empresa.
• Estamos comprometidos con la innovación, el cambio, la orientación a datos, la excelencia, el trabajo en equipo, la pasión por nuestro trabajo y la diversidad, como parte de nuestro ADN. Lo que ves es lo que hay, no tenemos despachos ni símbolos de estatus, trabajamos en equipos pequeños y fuertemente cohesionados en los que prevalecen la confianza y el optimismo.
• Posición dentro de un equipo con mucho recorrido para mejorar.
• Un ambiente joven, internacional y altamente colaborativo.
• Paquete de bienestar
• Intership de 9 meses con posibilidad de contrato indefinido a tiempo completo si se cumplen los objetivos marcados.
• Posibilidad de trabajo semipresencial.

¿Quieres seguir creciendo con nosotros? 😉